top of page
חיפוש

לא כל מה שמסורתי באמת עובד במארז

יש משהו בט״ו בשבט שמזמין אוטומטית פירות יבשים. זה כמעט ברירת מחדל.

אבל בכנות, לא כל דבר שהוא מסורת גם באמת שימושי, במיוחד כשמדובר על מארז ט״ו בשבט לעובדים.


במקום להוסיף עוד שקית פירות יבשים שנשארת במגירה, אני מעדיפה לבחור מוצרים טבעיים שהעובדים באמת נהנים מהם.

כאלה שיש סיכוי אמיתי שייפתחו, ישתמשו בהם, ויזכרו את המתנה בצורה טובה.


החליטות על מקל של עידן הפרי, פרי נקי וטוב מהגליל

החליטות על מקל של עידן הפרי הן בדיוק מהסוג הזה.

עידן ונדב, זוג חקלאים מהגליל, מגדלים את הפירות בעצמם ומייבשים אותם בטמפרטורה נמוכה,

בלי תוספים ובלי סוכר. פרי נקי וטוב, פשוט כמו שהוא.


וזה מרגיש אחרת. זה לא עוד משהו מתוק או כבד. זה רגע קטן של ריח וטעם, בלי רעש.


למה זה עובד כל כך טוב במתנות לעובדים

זה אחד המוצרים האלה שעובדים שולפים מהמארז ומיד מוצאים לו שימוש.

מים חמים, החליטה בפנים, ויש רגע קטן באמצע היום.


וזה בדיוק מה שאני רוצה שמתנות ט״ו בשבט לעובדים יעשו.

לא להרגיש כמו עוד חובה בלוח השנה, אלא כמו משהו קטן עם מחשבה. מתנה לעובדים שמרגישים בה דיוק.


איך אני חושבת על מארז ט״ו בשבט לעובדים

כשאני בונה מארז ט״ו בשבט לעובדים, אני לא מנסה לעשות רעש. אני מנסה לדייק.


מוצר אחד טבעי וטוב,

משהו קטן שמרגיש בית

ושילוב שמכבד גם את החקלאים וגם את מי שמקבלים את המארז.


זה כל הסיפור. וזה עובד.


שאלות נפוצות על מתנות ט״ו בשבט לעובדים

מה לשים במארז ט״ו בשבט לעובדים במקום פירות יבשים רגילים?

מוצרים טבעיים שאשכרה משתמשים בהם, כמו חליטות, דבש איכותי, ממרחים טבעיים, שמן זית, או משהו קטן שמרגיש חורף ונעים בבית.


מתנות ט״ו בשבט לעובדים בכמות גדולה, איך עושים את זה מסודר?

סוגרים מראש כמות ודדליין, בוחרים תקציב למארז, ומחליטים אם זה איסוף מרוכז למשרד או משלוחים לכל הארץ. כשהדברים ברורים, זה נהיה קל. בואי נבנה לעובדים שלך מארז ט״ו בשבט שמרגיש חשיבה אמיתית ולא עוד חובה בלוח השנה.



 

מתנות סוף שנה לעובדים בלי כאב ראש, מתחילים נכון


דצמבר תמיד מביא איתו את הרגע שבו מתנות סוף שנה לעובדים קופצות לראש הרשימה. זה נשמע פשוט, אבל מהר מאוד זה נהיה פרויקט עם הרבה החלטות, כמות, תקציב, דדליין, שילוח, ומעל הכל, איך בוחרים משהו שלא ירגיש גנרי.


אצלי זה גם הרגע שבו המארזים מתחילים להיערם על השולחן. אני עוברת קופסה קופסה ובודקת שהכל יושב מדויק. מוצרים מעסקים קטנים שאני עובדת איתם לאורך השנה, כאלה שיש מאחוריהם אנשים וסיפור. כשזה מדויק, עובדים מרגישים את זה.


כלל אחד שמסדר הכל, מתחילים מתחושה


הדרך הכי טובה לבחור מארז מתנה לעובדים היא להתחיל ממילה אחת שמגדירה את מה שאתם רוצים שהעובדים ירגישו בסוף השנה:

הערכה

פינוק

חום

גאווה מקומית

התחדשות


ברגע שיש תחושה אחת, הבחירות נעשות קלות יותר, והמתנה יוצאת אחידה ולא אקראית.


מארזי מתנה לעובדים, דיוק מנצח עומס


הרבה חושבים שיותר פריטים שווה יותר רושם. בפועל, מארזי שי לעובדים עובדים הכי טוב כשכל דבר בפנים מתחבר לסיפור אחד.


שאלת בדיקה קצרה

האם כל מה שבפנים מרגיש שייך?

אם כן, זה מרגיש מושקע גם בלי להעמיס.


מתנות ממותגות לעובדים, איך עושים את זה עדין


מיתוג יכול לשדרג, אבל עדיף שהוא יהיה מינימלי ואנושי.

כרטיס ברכה קצר עם מסר אמיתי כמעט תמיד עושה יותר מכל לוגו גדול.

תגית קטנה או צבעוניות נקייה מספיקים כדי שזה ירגיש שייך לחברה בלי להפוך לפרסומת.


הלוגיסטיקה שמורידה סטרס


שלושה נתונים שכדאי לסגור מוקדם כדי לא להיתקע ברגע האחרון:

כמות עובדים מדויקת או טווח

טווח תקציב לעובד

דדליין שבו הכל צריך להיות אצלכם או אצל העובדים


ואז מחליטים

איסוף מרוכז למשרד או משלוחים לכל הארץ.


מתנה עם ערך חברתי מוסיפה עומק אמיתי


יותר ויותר ארגונים בוחרים מתנות עם ערך חברתי, כאלה שמחזקות עסקים קטנים וייצור מקומי.

זו דרך יפה להגיד תודה, וגם להשאיר תחושה טובה שממש נשארת אחרי שהאריזה נפתחת.


צק ליסט לסגירה מהירה:

1 כמות

2 תקציב

3 דדליין

4 תחושה אחת מובילה

5 מיתוג עדין או בלי

6 איסוף או משלוחים לכל הארץ


מי שסוגרת את ששת הסעיפים האלה, חוסכת לעצמה חצי מהבלגן של סוף שנה. יש לי מקום להזמנות אחרונות, דברו איתי.


 

בלאק פריידי - אפשר גם אחרת

בלאק פריידי בדרך כלל מתקשר לים של מבצעים וקניות מהירות. אבל כשמדובר במתנות לעובדים ובעיקר מתנות סוף שנה לעובדים נראה לי שזו הזדמנות לעצור ולשאול איך אנחנו רוכשות חכם ומה באמת עושה טוב לארגון, לעובדים ולספקים הקטנים שלנו.

בשנים האחרונות קיבלתי החלטה אישית, בנובמבר אני קונה רק מה שהייתי קונה גם ככה. לא מוסיפה לעגלה מוצרים שאין לי צורך בהם רק כי יש מבצע.


מתנות סוף שנה לעובדים מתוך מה שכבר יש

כשישבתי השנה מול המדפים של סול טו טייבל ראיתי בדיוק את אותה נקודה - מלאי קיים של מוצרים מעולים: יין, שמן זית, דבש, ממרחים ועוד. כולם מגיעים מיצרנים קטנים ומקומיים שאני עובדת איתם כל השנה.

במקום לשאול מה חדש לבלאק פריידי לעסקים, בחרתי לשאול איך אני יכולה להשתמש טוב יותר במה שכבר קיים ולהפוך אותו למארזי מתנה לעובדים שמתאימים לסוף שנה לחורף ולמועדים הקרובים.


הנחה של 20 אחוז על מתנות לעובדים מהמלאי הקיים

כדי לפנות מקום לשנה הבאה בלי לזרוק מוצרים ובלי לייצר בזבוז, אני יוצאת לבלאק פריידי עם מכירה חכמה לעסקים. אני פותחת את המלאי הקיים של המוצרים ומציעה למנהלות רווחה ו HR הנחה של 20 אחוז, על מוצרים שמשמשים להרכבת מתנות לעובדים ומתנות סוף שנה לעובדים.

יחד אנחנו יוצרות מארזי מתנה לעובדים מתוך המלאי הקיים, בוחרות את השילובים שמתאימים לארגון לתקציב ולתרבות הארגונית.


למה בלאק פריידי מהמלאי הקיים עושה טוב לעובדים וגם לעסקים הקטנים

הבחירה להתחיל מהמלאי הקיים ולא מייצור חדש יוצרת ערך בכמה שכבות:

פחות בזבוז יותר שימוש אמיתי

המוצרים לא נשארים במחסן, אלא הופכים למתנות לעובדים שהם באמת יהנו מהם בבית: שמן זית סופר איכותי, חליטה לתה בערב, שוקולד איכותי ועוד.

תמיכה ביצרנים קטנים ומקומיים

כל מוצר במארז מגיע מיצרנית או יצרן קטןעסקים שחשוב לי מאוד להמשיך לעבוד איתם גם בשגרה ולא רק בחגים.כל מתנת סוף שנה לעובדים הופכת גם לסיפור של קהילה וערך.

פינוי מקום לשנה הבאה

המלאי הקיים מתפנה באהבהומאפשר לי לבנות שקט את המוצרים החדשים של השנה הבאהבלי להעמיס ובלי לשכוח מה שכבר קיים.


איך זה עובד בפועל

אם את מחפשת רעיונות למתנות סוף שנה לעובדים או מארזי מתנה לעובדים לחורף, אנחנו מתחילות מרשימת המוצרים הזמינים במלאי, בוחרות יחד את הטעמים והקונספט שמתאימים לעובדים שלךומרכיבות מתנות לעובדים מתוך המלאי הקיים עם הנחה של 20 אחוז לכבוד בלאק פריידי.

אפשר לבנות מענה למתנות לעובדים במשרד, מתנות לעובדים מהבית וגם מתנות ללקוחות או לספקים.


רוצה לבנות מתנות חכמות לעובדים לקראת סוף השנה?

אם את מנהלת רווחה או HR וגם ככה חיפשת מתנות לעובדים, את מוזמנת לדבר איתי. אשמח לשלוח לך רשימת מוצרים זמינים במלאי, ולהציע כמה רעיונות ל מארזי מתנה לעובדים מתוך מה שכבר קיים עם הנחה של 20 אחוז לכבוד בלאק פריידי.



 

סיפורים קולינריים

bottom of page